Bouw een onweerstaanbaar employer brand met iO

Toptalent aantrekken en behouden.

Life at iO Campus

Bij iO begrijpen we hoe belangrijk het is om een sterke employer brand te ontwikkelen die niet alleen talent aantrekt, maar ook behoudt. In een competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om je als werkgever te onderscheiden.

  • 50+ branding experts

  • 100+ projecten

  • Alles begint met storytelling

  • Expertise in de breedte én de diepte

Wat doen wij?

Bij iO werken experts in marketing, technologie, strategie, en content die de handen in elkaar slaan om samen met jou een sterk, uniek employer brand neer te zetten — en een duurzame, kwalitatieve instroom aan kandidaten te garanderen.

Woman laughing and having fun

Insights – van Employer Branding naar Werving

Hoe win je de war on talent? Je leest het in onze Insights – van Employer Branding naar Werving.

Download de whitepaper

Heb je vragen over employer branding? Laat ons iets weten.

Onze meest recente projecten in employer branding
Laughing person at iO Campus

Het belang van employer branding

Een sterk, duidelijk werkgeversmerk — of employer brand — zorgt voor kwalitatieve instroom. Door de waarden van je organisatie helder met de buitenwereld te delen, vind je makkelijker kandidaten met een relevant profiel die perfect bij je cultuur passen en versterk je je positie op de arbeidsmarkt.

Employer branding is het startpunt van je rekruteringscommunicatie en interne communicatie. Met andere woorden: het is allesbehalve onbelangrijk — zowel voor startende ondernemingen als voor gevestigde waarden.

Employer branding: meer dan een eenmalige campagne

In tegenstelling tot wat velen denken, is employer branding geen eenmalige creatieve campagne. Tenminste, voor ons toch niet. Bij iO geloven we in een holistische kijk op employer branding. Hoe cliché het ook klinkt: het is een marathon, geen sprint.

Onze experts helpen je van A tot Z: met een overtuigende EVP, prikkelende rekruteringscommunicatie, heldere interne communicatie, onboarding, het ontwikkelen van ambassadeurs, en meer.

Met andere woorden: we gaan altijd voor een structurele, duurzame samenwerking — met impact én resultaat.

Case: employer branding voor Philadelphia

thumbnail

Hoe maak je van zorgpersoneel echte superhelden?

Hoe wek je interesse voor een gespecialiseerde zorgfunctie? Het werven van zorgpersoneel is al een grote uitdaging, vooral voor functies met een zeer specifiek profiel. Dit maakte het vinden van Begeleiders Moeilijk Verstaanbaar Gedrag extra lastig voor zorgverlener Philadelphia.

In 2023 won dit project een International Content Marketing Awards - Zilver in "Best Inter-Company Engagement".

Two men talking with each other
Recruitment marketing

Het is altijd belangrijk om vacatures in te vullen met de juiste mensen — in B2B, B2C, non-profit, en alles daartussenin.

Een slimme aanpak voor recruitment marketing kan daarbij helpen. Creatieve campagnes kunnen je vacatures — hoe moeilijk ze ook lijken in te vullen — in de kijker zetten bij het juiste doelpubliek, en dus zorgen voor een kwalitatieve instroom aan kandidaten.

Maar zo’n recruitmentcampagne is geen wondermiddel. Het werkt alleen als je een aantrekkelijk werkgeversmerk en een bredere employer branding-strategie hebt — en daar helpen we graag mee.

Jobsite

De ervaring die kandidaten hebben op jouw jobsite is cruciaal in het kader van employer branding. Valt die ervaring tegen, dan loop je misschien de kandidaten mis die je net zo hard nodig hebt.

Onze experts starten met een jobsite audit, waarin we samen kijken wat goed loopt en welke drempels we nog kunnen weghalen.

Welke Applicant Tracking Software je organisatie ook gebruikt: onze technologische experts spelen naadloos in op jouw aanpak en zorgen voor de nodige integratie met je bestaande tech stack.

Case: employer branding voor PSA Antwerp

thumbnail

The Technician

PSA is de grootste containerbehandelaar in de Haven van Antwerpen en kan de grootste containerschepen ter wereld behandelen. Hiervoor hebben ze heel diverse en moeilijke profielen nodig. Zo ook deze voor kraantechnieker. Geen eenvoudige vacature. iO maakte ‘The Technician’, met een filmische twist om meer aandacht te genereren en het profiel in een cool daglicht te stellen. Mission accomplished.

Life at iO Campus

Waarom kies je iO als partner?

Wanneer je samenwerkt met iO, haal je een strategische én operationele partner in huis die niet voor jou werkt, maar met jou. Samen zoeken we naar de beste oplossing voor jouw uitdagingen, en onze experts staan altijd klaar om je vragen te beantwoorden.

We zorgen niet alleen voor een employer brand waar je op kunt rekenen, maar we helpen je ook:

  • Creatieve campagnes te ontwikkelen die verder bijdragen tot je merkverhaal;

  • De juiste technologische keuzes te maken om de ervaring van kandidaten, collega’s, en partners te verbeteren;

  • Opvallen in de menigte dankzij een doordachte merkstrategie, zowel online als offline.

Life at iO Campus

Versterk je employer brand(ing) met iO

Bij iO zijn we experts in employer branding. Als een 'blended agency' doorbreken we de grenzen tussen agency-, technologie- en consultancywerelden, waardoor er een vernieuwende manier van samenwerken ontstaat. Ons doel is om uw employer brand van begin tot eind duurzaam vorm te geven en te versterken. We combineren talenten in strategie, creativiteit, content, marketing, technologie en data. Zo benutten we de kracht van slim samenwerken om uw organisatie te positioneren als een aantrekkelijke en inspirerende werkgever.

Laat ons helpen je employer brand te versterken!

Vul het contactformulier hiernaast in en ons team van experts neemt zo snel mogelijk contact met u op. Samen creëren we een onweerstaanbare employer brand die de juiste mensen aantrekt en behoudt.

michieldenijs
Jouw contactpersoon:Michiel,Brand strategist
business@iodigital.com