Employer branding

Branding header whitepaper | iO

Lijkt het alsof je bedrijf de ‘war for talent’ verliest? Alsof de juiste talenten steevast andere organisaties verkiezen? Vandaag is de werkloosheid in België met 3% historisch laag. Dat biedt mogelijkheden, maar ook extra uitdagingen. Minder werkzoekenden, meer vacatures, meer concurrenten voor de grootste talenten.

Download de whitepaper

Voor wie het nog niet doorheeft, een pingpongtafel of Casual Friday zorgt slechts voor een tijdelijk effect. Blijvende successen behaal je met – onder andere – een welomschreven werkgeversmerk, net als glasheldere interne en externe communicatie over waar je als werkgever voor staat en waarin je je medewerkers zoal ondersteunt. Tijd om te tonen wie je bent en zo het verschil te maken.

In deze whitepaper:

  • Mentaal welbevinden op de werkvloer

  • Alles over hybride werken

  • HR-beleid op maat

  • Onze tips voor een onderscheidend, sterk werkgeversmerk

Werken betekent niet meer hetzelfde als gisteren

Als moderne werkgever loont het om in te zetten op mentaal welbevinden van je werknemers – aan de hand van empathie, een vernieuwd stamgevoel in tijden van hybride werken en een juiste balans tussen vrijheid en verbondenheid. Zo zorg je ook voor een flexibel HR-beleid, met aandacht voor het individu. Het eindresultaat? Een sterk employer brand dat laat zien we je echt bent: uitermate aantrekkelijk voor gelijkgestemd talent.