Recruitment Lead

Binnen de ambitieuze en snelgroeiende wereld van iO Nederland maak jij het verschil: jij bouwt een winnende recruitmentstrategie, stuurt op impact én tilt je team naar het volgende niveau.

Als Recruitment Lead bij iO Nederland stuur jij een team van 3 recruitment specialisten aan – en breid je dit waar nodig uit met interimmers die jij begeleidt en ontwikkelt. Je bepaalt samen met het HR MT de recruitmentstrategie voor iO Nederland en zorgt ervoor dat we als organisatie altijd vooruitkijken. Naast jouw strategische rol, blijf je graag zelf met beide voeten in de praktijk staan: jij pakt de end-to-end recruitment op voor de complexe en senior posities binnen Strategy & Business Support.

Je verdeelt je tijd ongeveer 2 dagen strategisch en 3 dagen operationeel: precies de juiste mix om impact te maken én feeling te houden met de markt.

Je bent lid van het HR management team en werkt nauw samen met de HR Operations Manager en Lead HR Business Partner. Samen stuur je op recruitmentstrategie, arbeidsmarktpositie, organizational development en headcount planning – altijd onderbouwd met scherpe data-analyses.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren, samenwerken en analyseren: Je adviseert het Management Team en senior stakeholders over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en workforce planning. Je onderbouwt je advies altijd met data-gedreven inzichten en schakelt direct met HR Operations en HR Business Partners om plannen snel en effectief uit te rollen.

• Personal development management: Je bent de direct leidinggevende en Personal Development Manager van het recruitmentteam. Je coacht, inspireert en ontwikkelt je teamleden, zodat zij iedere dag het beste uit zichzelf én hun kandidaten halen.

• End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake en vacaturetekst tot sourcing, selectie en het begeleiden van de sollicitatieprocedure. Je zorgt voor een soepele, kwalitatieve candidate journey, vooral op senior- en strategische functies.

• Vendor management: Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe recruitmentpartners en bureaus. Jij bewaakt de kwaliteit, deadlines en budgetten en zorgt voor een optimale samenwerking tussen interne stakeholders en externe partijen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat recruitment bij iO Nederland niet alleen soepel draait, maar ook klaar is voor de toekomst.