Recruitment Business Partner

Ben jij een Recruitment Business Partner met een passie voor digital - van technology tot marketing en creatie? Wil jij het verschil maken in de groei van onze organisatie? Dan zoeken we jou!

Als Recruitment Business Partner bij iO ben je de recruitment partner die capaciteitsvragen vertaalt naar concrete recruitmentstrategieën. Je combineert operationele slagkracht met strategisch advies en neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces, van sourcing en selectie tot aanbod en candidate experience.

Of je nu een .NET Developer zoekt, een Creative Director, een Project Manager, of een Marketing Automation Specialist, jij beheerst en optimaliseert het volledige proces. Je bent de sparringspartner voor hiring managers en adviseert bij arbeidsmarktcommunicatie.

We zoeken iemand die eigenaarschap neemt en het verschil wil maken, zowel in processen als in persoonlijkheid. Jij bent betrokken, proactief, en weet hoe je de juiste talenten aantrekt in een dynamische digitale markt.

Wat je gaat doen

Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor recruitment binnen alle digitale domeinen van iO.

Je werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om de juiste talenten aan te trekken voor onze Technology, Marketing, Content&Creatie en Strategy teams.

• End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, inclusief intakegesprekken, het opstellen van vacatureteksten, sourcing, screening, het inplannen van vervolggesprekken en contractonderhandelingen.

• Strategisch recruitment partnership: Je vertaalt capaciteitsvragen naar concrete recruitmentstrategieën en adviseert senior stakeholders over arbeidsmarkttrends en -dynamiek.

• Netwerk & Talent Pools: Je bouwt een waardevol netwerk en onderhoudt talent pools om proactief in te spelen op toekomstige wervingsbehoeften.

• Candidate Experience Excellence: Je stuurt op een sterke candidate experience en zorgt ervoor dat elke kandidaat een positieve indruk krijgt van iO.

• Procesoptimalisatie: Je optimaliseert continue recruitmentprocessen en -strategieën om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.