Gå direkt till huvudinnehållet
Kontakta oss

AI-adoption och teamstöd: gör AI användbart i hela organisationen

Många organisationer har redan investerat i AI-plattformar. Det svåra är att få användningen att fungera i vardagen, i teamen och mellan avdelningar. Hindret är sällan bara tekniskt. Det handlar också om arbetssätt, ansvar, kompetens och tydliga ramar. Vi hjälper er att få ihop båda delarna: AI-plattformarna och programmen som gör att människor faktiskt börjar använda dem.

  • Strukturerade AI-program: börja där nyttan är tydlig och bygg vidare till bredare användning i organisationen.

  • Plattform och adoption samtidigt: AI-kunskap, arbetssätt och stöd byggs in från början.

  • Hackathon-metod: samla teamen, testa idéer och få med fler på nästa steg.

  • Kulturell förändring: från spridda experiment till arbetssätt som fler team kan använda.

  • Kulturell förändring: från spridda experiment till arbetssätt som fler team kan använda.

Close-up of a person's face focusing on the eye and nose, highlighting smooth skin texture and natural lighting.

Våra tjänster inom AI-adoption

Utbildning i generativ AI för olika team och funktioner

En content editor, en säljchef och en finansanalytiker kommer inte ha nytta av AI på exakt samma sätt. Därför designar och håller vi AI-utbildningar utifrån hur olika roller jobbar i vardagen. Då blir utbildningen lättare att känna igen sig i, använda direkt och bygga vidare på efteråt.

Workshops i prompt engineering

Våra workshops i prompt engineering hjälper medarbetare att få bättre och mer användbara svar från AI-verktygen. Vi går från grunderna till mer avancerade tekniker för arbetsflöden med flera steg, och tränar på prompts som ger mer konsekventa och pålitliga resultat.

AI-hackathons

Ett bra hackathon ger mer än prototyper. Det gör AI konkret för fler i organisationen: vad som fungerar, vad som är värt att ta vidare och vad nästa steg kräver. Vi leder hackathons där team testar riktiga AI-use cases och får se hur tekniken kan användas i deras egen vardag.

AI-adoption Playbooks

Hur blir AI en del av vardagen, och inte ännu ett projekt vid sidan av? Vi tar fram playbooks för olika roller och avdelningar, med konkreta aktiviteter, tydlig styrning och milstolpar som hjälper arbetet att hålla över tid.

Förändringsledning för AI-program

AI-program får fäste först när organisationen hänger med. Vi hjälper er med förändringsledning runt arbetet: tydlig kommunikation, interna ambassadörer och feedbackloopar som visar vad som fungerar, vad som skaver och vad som behöver justeras längs vägen.

AI i den dagliga verksamheten

Målet med adoption är att AI ska bli en del av arbetet utan att hela tiden behöva drivas som ett separat projekt. Superunie visar hur det kan se ut. Deras operationsteam gick från processanalys till produktion på sex veckor. I dag används AI för moderering av recensioner, semantisk sök och segmentbaserad personalisering, och teamen får mer tid till arbetet där människor faktiskt gör skillnad.

Vill ni få AI att fungera i vardagen?

Kontakta oss

Our approach to AI adoption and enablement

Our philosophy is simple: successful AI adoption means the technology becomes immediately useful, repeatable and relevant for each person using it. The real measure of success isn't training completion rates, it's whether teams are structurally working differently with AI three months later. This requires moving beyond traditional project-based training cycles to an integrated approach that embeds adoption into the delivery process itself. 

Adoption och leverans som ett program

Många kan ta fram ramverk för adoption. Vi ser till att AI-lösningarna passar in i arbetet som redan pågår och inte hamnar vid sidan av. Det är skillnaden mellan en adoptionsplan och AI som faktiskt börjar användas. Hos SBB var vår AI literacy-workshop en del av plattformsutrullningen från start, inte något som lades på i efterhand. Det gav teamen rätt sammanhang direkt och gjorde det lättare att börja använda lösningen från dag ett.

Rollbaserat arbetssätt: anpassat efter varje funktion

En generell AI-introduktion för hundra personer leder sällan till verklig beteendeförändring. Vi designar AI-utbildningar som utgår från de faktiska uppgifterna och utmaningarna i varje roll, från redaktörer och säljare till IT-arkitekter och marknadschefer. Ju mer relevant utbildningen är, desto snabbare blir AI något som används.

Visa nytta tidigt

Folk blir sällan övertygade av att höra om AI:s potential. Det händer när de ser vad AI faktiskt kan göra i deras eget arbete. Därför börjar vi gärna konkret: med användningsfall som går att testa snabbt och visa tidigt. Det bygger förtroende och gör nästa steg lättare att ta. MieleX visar hur det kan fungera. Resultaten från hackathonet i fas 1 skapade stöd för fas 2, där arbetet kunde gå vidare mot en mer långsiktig arkitektur för organisationen.

Varför iO för AI-adoption och teamstöd?

Adoption och leverans i samma team

Vi håller ihop plattform och adoption. Ofta är samma personer med när lösningen byggs och när organisationen ska börja använda den. Det minskar glappet mellan vad tekniken kan göra och hur den faktiskt fungerar i vardagen. Hos SBB var den kopplingen avgörande för att få acceptans i organisationen från start.

Strukturerade adoptionsprogram, inte engångsutbildningar

Vårt arbetssätt stannar inte vid en workshop. MieleX AI Acceleration Programme är ett 18-veckorsprogram där organisationen får testa konkreta AI-use cases tidigt, samtidigt som grunden byggs för att kunna skala upp det som fungerar. Från hackathon till enterprise-arkitektur, med adoption inbyggt hela vägen.

AI som en del av vardagen

Det räcker inte att rulla ut AI-verktyg och hoppas att de börjar användas. De behöver finnas i rätt moment, där människor redan fattar beslut, löser problem och gör jobbet. Vi hjälper er att bygga in AI där den faktiskt hjälper, så att adoptionen inte behöver drivas fram med ännu en förändringsplan.

Bred kompetens inom både teknik och organisatorisk förändring

Raymond Muilwijk har lett iO:s egen AI-förändring, från interna verktyg till kundnära AI-program. Tom van Mierlo hjälper organisationer att förstå vad tekniska AI-möjligheter betyder i praktiken. Tillsammans bidrar de med tekniskt djup och erfarenhet av den förändring som krävs för att AI ska landa i organisationen.

Two women with windblown hair standing outdoors, looking pensive. A blue wavy line appears across the image.

Ready to move AI from experimentation to daily adoption?

Get in touch