Denk, leef én adem je people-first?
Ben je een HR-professional met veel empathisch vermogen? Houd je vast aan je people-first visie, ook pragmatisch? Krijg je energie uit werken mét mensen, voor mensen? Kom het dan bij ons doen op grote schaal. Kortom: word HR Business Partner bij iO, op onze campus in Amsterdam.
Als HR Business Partner stuur je verschillende HR-teams aan. Je eigen team op campus Amsterdam, bijvoorbeeld, maar even goed bouw je aan de HR-visie op Nederlands niveau. Op je campus ben je hét HR-gezicht. Je belichaamt onze people-first visie op talent management en stimuleert elke gelegenheid voor groei en ontwikkeling. Je faciliteert hierbij gesprekken over carrière, Baarda en salarisontwikkeling. Ook bij recruitment en de tevredenheid van onze talenten ben je betrokken. Dichtbij en zichtbaar, altijd open voor een gesprek.
Je staat er in deze verantwoordelijkheden nooit alleen voor. Niet alleen fungeer je als sparringpartner voor de managing directors, campus leads en Service Line Directors - ook werk je elke dag met én voor je 241 collega’s op campus Amsterdam. Met een dynamisch HR-beleid en de bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden help je hen elke dag met het vinden van die levensbelangrijke balans. Die in hun werk, werkomgeving en carrière - net als die in lichamelijke en mentale gezondheid. Als onze talenten in balans zijn, zijn wij dat ook. En als ze kunnen groeien, dan groeien wij als iO ook.
Groeien en nieuwe kennis verzamelen staat dus centraal in je dagelijkse leven maar is ook voor jou het geval. Ook in jouw positie krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zijn er nieuwe vaardigheden die je meester wil worden of skills die versterking verdienen? In je rol kan je je groeipad volledig zelf vormgeven, ook met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
HBO/WO opgeleid en werk & denkniveau;
Je beschikt over een groot empathisch vermogen en organisatiesensitiviteit;
Je bent energiek en vertrouwt op je can-do mentaliteit;
Je hebt een duidelijke visie maar denkt en werkt ook pragmatisch;
Je bent een stevige gesprekspartner en kan teams naar een hoger niveau tillen;
Verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en zelforganisatie zijn je niet onbekend;
Je gelooft niet zozeer in managen maar wél in coachend leiderschap;
Je bent de eerste om successen te vieren, maar schrikt er ook niet van terug om af en toe wat (constructieve) feedback over te brengen;
Als je ook affiniteit met IT, marketing, design en strategie hebt, is dat mooi meegenomen.
Lijkt deze job wel iets voor jou? Kom je graag eens op gesprek om de inhoud ervan in detail te bespreken? Neem dan contact op met Hassan Saoui.
Lijken we een goede match, dan schieten we snel in actie. Te beginnen met een kennismaking (face-to-face of virtueel) om te kijken of het klikt. Je weet wel, eerste indrukken enzo.
Dat viel wel mee, niet? Ronden we die kennismaking allebei af met een goed gevoel, dan nodigen we je uit voor een korte test om te zien hoe jij kan groeien bij iO. Waar en wanneer dat voor jou het beste past.
Er zijn hier heel wat mensen die staan te springen om jou te ontmoeten. Bij ons volgend gesprek schuiven twee van je potentiële collega’s mee aan tafel om de resultaten van je test te bespreken.
Zijn we allemaal nog altijd enthousiast? Gefeliciteerd, zet je handtekening maar onder je contract! Samen bespreken we de praktische details en zorgen we dat je alles hebt om aan de slag te gaan.
Of je nou woont in Stockholm, Amsterdam of ergens in de Vlaamse velden, er is altijd een campus dicht bij huis. Ontdek waar je aan het werk kan gaan en wat er zo geweldig is aan een campusleven na je studentenjaren.
Jij geeft ons je tijd, je toewijding en je talent. En daar zijn we erg dankbaar voor. Maar wat krijg jij in ruil? Dit is wat je kan verwachten.
Klaar voor een bruisende carrière bij iO? Solliciteer voor deze job via onderstaand formulier. Je hoort snel van ons.